Avviso di selezione pubblica rivolto a under 30 per partecipare a un percorso gratuito di formazione, orientamento e avvio alle professioni green

C'è tempo fino al 7 aprile per inviare domanda di partecipazione al percorso proposto dal Comune di Modena in collaborazione con CNA Modena e ART-ER. L'iniziativa prevede visite aziendali, dialoghi con imprenditori, momenti di riflessione guidati da una HR Specialist ricerca e selezione del personale di CNA Formazione Emilia-Romagna e sessioni per sviluppare una presentazione efficace del proprio profilo professionale. Al termine, job speed date con imprese del territorio impegnate nella transizione verde.

Avviso di selezione pubblica rivolto a under 30 per partecipare a un percorso gratuito di formazione, orientamento e avvio alle professioni green
Flyer dell'iniziativa

Nell'ambito di Energie libere il progetto del Comune di Modena che prevede azioni di orientamento ai green jobs e all'imprenditorialità verde attraverso il coinvolgimento di imprese del territorio - l'Amministrazione comunale indice una selezione pubblica per offrire a massimo 20 giovani under 30 l'opportunità di intraprendere un percorso gratuito di formazione e orientamento alle professioni green che mira ad agevolare il giusto match domanda/offerta di lavoro tra giovani e Piccole e Medie Imprese del territorio.

Il percorso: visite aziendali, dialoghi con imprenditori, momenti di confronto e job speed date

Il laboratorio, dal taglio pratico e concreto prevede 30 ore di attività con inizio giovedì 18 aprile. Sono previsti:

  • un incontro di presentazione del percorso, per imparare a conoscersi e per gettare le basi di un progressivo e graduale avvicinamento al mondo dei green jobs che tenga conto delle aspettative dei diversi attori e delle profonde trasformazioni in atto (max 2 ore, in contesto informale)
  • due visite a PMI della provincia, per esplorare l'insieme di valori, credenze, comportamenti, pratiche e norme condivise che le caratterizzano. Durante le visite i partecipanti potranno acquisire maggiore comprensione non solo dei processi produttivi e delle figure professionali associate, ma anche di cosa significa cultura aziendale e del ruolo chiave che svolge nel plasmare l'esperienza lavorativa. (max 4 ore ciascuna)
  • due incontri con imprenditori, per stabilire un dialogo costruttivo volto a condividere prospettive reciproche su una nuova cultura del lavoro in grado di coniugare obiettivi di crescita personale e professionale, qualità del lavoro e vita privata. (max 2 ore ogni incontro, in contesto informale)
  • quattro momenti di debriefing, per focalizzare ed elaborare quanto emerso durante le visite aziendali e in occasione dei dialoghi con gli imprenditori. I partecipanti potranno definire con chiarezza eventuali scostamenti dalle aspettative, ottenere feedback sulle proprie skill e individuare la migliore strada da intraprendere per raggiungere i propri obiettivi professionali. (max 2 ore ogni incontro, in contesto informale)
  • tre incontri per sviluppare una presentazione breve ed efficace del proprio profilo professionale, in grado di mettere in luce competenze, motivazioni, aspettative immediate e aspirazioni future. Le sessioni saranno tenute da ART-ER Attrattività Ricerca Territorio. (max 2 ore ogni incontro)

A conclusione degli incontri, Job speed date con reclutatori di Piccole e Medie Imprese del territorio impegnate nella transizione verde.

Accompagnamento e sviluppo delle green skill

Durante il percorso i partecipanti saranno accompagnati da una HR Specialist ricerca e selezione del personale, orientamento al lavoro di CNA Formazione Emilia-Romagna. Il sostegno prevede interventi che inducono a potenziare la fiducia nelle proprie possibilità, far emergere capacità, atteggiamenti, interessi e valori, ma anche stile personale, punti di forza e altri che necessitano di essere migliorati. In particolare verranno esplorate e sollecitate le green skill: attitudine al risparmio energetico e propensione alla sostenibilità ambientale.

Riconoscimento economico

A ogni partecipante che avrà raggiunto una presenza pari ad almeno l'80% delle ore previste e parteciperà al Job speed date verrà riconosciuto un contributo economico di 500,00 euro lordi.

Scadenza e invio della domanda di partecipazione

Scadenza per l'invio della domanda: 7 aprile 2024

La domanda di partecipazione dovrà essere inviata all'Ufficio Sport e Giovani del Comune di Modena all'indirizzo di posta elettronica certificata casellaistituzionale041@cert.comune.modena.it

L'invio potrà avvenire anche da un accont di posta elettronica non certificata. Alla domanda dovranno essere allegati: copia di documento di identità personale non scaduto e curriculum vitae.

Per info

Per ulteriori informazioni o chiarimenti è possibile contattare: Morena Luppi - tel. 059 203.2961 - morena.luppi@comune.modena.it

Per realizzare l’iniziativa il Comune di Modena si avvale della collaborazione di CNA Modena, Confederazione Nazionale dell’Artigianato e della Piccola e Media Impresa, CNA Formazione Emilia-Romagna s.r.l. e ART-ER, Attrattività Ricerca Territorio, la Società Consortile dell’Emilia-Romagna nata per favorire la crescita sostenibile della regione attraverso lo sviluppo dell’innovazione e della conoscenza, l’attrattività e l’internazionalizzazione del territorio.

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